アリエルさんの日記

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- 2016/10/14 22:05
- 仕事
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- 仕事を辞めようと思ってます。
  就労規則を貰ってない(今まで誰も)ので、退職の際にどうすれば良いのか、はっきりとしたことが分かりません。
  ただ、以前とある方が退職の際に、いきなり理事長に退職届を出したのが気にくわないと言うことで、社内Webで３ヶ月以上前に申し出ることが義務付けられました。というか、暗黙の了解です。社内Web上で、この方について理事長が悪く書いていました。
  一昨日に部署の主任さんから、施設長に私の退職の件を伝えてもらいました。しかし一向に施設長からの話は無く、今日私から話しました。
  結果はダメでした。４月に新卒の子が入るまで待って欲しい。年度末まで居て欲しいの一点張りでした。私は事務員で入社しましたが、現在の部署は相談員で、肩書きは「相談員」です。しかし仕事内容はほぼ雑用です。
  思いきって施設長に、「他の相談員さんのような業務を請け負ってないので、私１人の時に役に立てないのが申し訳なくて。」と話したら「あ、それは頼んでないから、そんな風に思わなくて良いよ。」と言われました。
  つまりは私の名前が要るだけです。必要なのは私ではなく、相談員と名乗る人員です。
  もう親戚の会社で働くって決まってることも言ってしまったため、やっちゃった感ありますが、何を理由にしても同じ流れだったのではと思います。
  親戚の方に掛け合ってと言われたので一応掛け合いましたが、こっちもダメです。年内に人が欲しいところを、無理言って待って貰ってる状態なのに。
  週明けに施設長と話しをしても、おそらく話は平行線だろうから、労働基準監督署で相談しようか迷い中です。ただ、行政はすぐ動いてくれないし、綺麗に辞めることができないし、辞めたあと晒し者にされるのが分かってるので、もうどうすれば良いのか分かりません。