kureazeroさんの日記

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- 2009/8/10 1:21
- 正論といえば正論
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- ニュース日記について:
- 中国の法律は詳しくないのですが、日本からすれば『提示された休日を与え、セクハラをしない』というのは契約書以前に法律で規定されているので、日本人の目線からすると当たり前の様に感じます。（労働法での代表的な違いは、日本では使用者から解雇する場合30日前までに予告しなければいけないが、アメリカではそれが無い→即クビにしても合法。）
  
  で、これは簡単に言うとある種の『プライド』の様に感じます。
  
  私は就活中で内定がありません。面接の態度もありますが、持病の話は必ずします。何故ならきちんと言わないと入社後に不都合が生じる可能性があるからです。
  
  ちゃんと病気の簡単な成り立ちから自己注射を定期的にしていることを説明しますよ？
  もし真面目に聞いていなかったら、そういう会社は人の話も聞かないのだから落ちて結構、そう思わないとやっていけません。
  持病持ちに『今すぐ健康になれ』と言われても私ではどうにもなりませんから。（それは薬を作る研究所にでも言ってくれ）
  
  カテゴリーは違いますが、彼女の気持ちはよく分かります。
  
  低学歴かつ無能（低学歴≠無能）なくせに他人に媚びる能力だけは優れていて、顔と字で内定もらった姉みたいにはなりたくないんです。
  環境によるのかもしれないけどね。