タロベー◎さんの日記

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- 2015/1/30 13:10
- ご意見お聞かせください。ほんとに疲れた
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- 法的なことは関係なく、皆様自身に置き換えて考えてみてください。うちの会社は平取締役は62で定年→再雇用なのですが、2年前当時62才の上司(営業所長)が当時37才の私に、「君はまだ若すぎるから営業所を譲るのはまだ早いから、本社に掛け合って、私があと2年所長をやるから、この2年間に君が2年後からどうやって利益を出して営業所を切り盛りするのか段取りしなさい。またこの2年で実績をつけなさい。」と言うでした。上司は2年以上は絶対に所長をやらない。と断言したので、この2年間は朝7時から深夜日付が変わるまでほぼ毎日働きかなりの利益を出しました。ところが昨日の株主総会にて留任が決まったと嬉しそうに私に言うのです。
  私は心が折れました。うちの営業所は給料含めて維持費が4200万円かかります。年老いた上司はほとんど仕事を持てないし、一人前の部下もいません。維持費の9割を私が稼ぎだしてます。絶対におかしい！絶対に許せない！仕返しとして、転勤願いか、退職届を出そうと思ってます。皆様ならどうしますか？黙って仕事続けますか？ちなみに4200万円のうちの900万円程度がこの上司の年収です。はぁー。