赤道小町さんとモバ友になろう！
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- 2024/9/4 18:43
- ホッとしたのも束の間
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- 抜糸、全然痛くなかった！
櫻井ｻﾝすごい！上手！！
傷もきれいにふさがってるって言われたし、これで一段落だなー(^^)とホッとしながら午後出社したら、課長を通して常務から色々言われてテンション＆モチベﾀﾞﾀﾞｻｶﾞﾘの一日となりました( ´Д｀)=3
おととしの暮れ、コロナの療養明けの出社時に「長くお休み頂いてご迷惑をおかけしました」とあいさつしたら「おれは別に」と自分には関係ないみたいに言われたから、非正規のあいさつは要らないのかと思いきや。
今度は「なんで自分にはあいさつしないのか」と私の上司に文句たれたらしく。
全くイミフ。
オマケに、電車が遅延しようが会社には遅刻すんなってさ。
なんかもう…すっごいバカバカしい。
確かに私の出社時間(制服に着替えて席につくまで)は５分前とかのギリギリで、それがつねづね面白くないんでしょうけど。
早く来たとて始業時間までﾓﾁﾛﾝ時給は発生せず、会社都合で退社時間が繰り上がったときはその分バッツリ給料から差っ引かれるのに。
賞与(という名の寸志)だって会社の業績が良かろうが手取り３万以上貰ったことはなく、業績が悪ければそこから１万２万、平気でカットされる。
それでも社員と同じように、電車が遅延しても遅刻しない時間帯に出社して、自分には関係ないと言われても有休の前日と有休明けにはあいさつしなければならないのか。
…ナンダソレ。
社員みたいに締めつけられず、ゆる～く働けるからワープアでも今迄続けてこられたけど。
もう無理かも。
前は、社員がやってる朝の鍵開け当番までやらされそうになったこともあったし。(当たり前だが断固拒否した)
とりま出社時間は早めるように頑張るけど。
来週の半休の理由しつこく訊かれたら
(社員の女のコにはわりと言ってる。「こんな時期に休むな」とか「どこ行くんだ」とか。笑いながら冗談ぽく言えばいいと思ってるのか知らんけど、アレが本当にイヤだ)
少し考えなきゃな。
- 抜糸、全然痛くなかった！
