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    • 2018/9/24 11:23
    • メモです(素通りしてね)
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    • 有給休暇申請の覚書

      7月2日 事故による健康被害のため申請 人手不足のため休みもらえず

      7月21日 同上の事由による申請及びパートとのシフト管理のため申請 上司(店長)が申請を受理>上司(店長)が手続き忘れにて取れず

      9月20日 いつならもらえるのか問い合わせたところ
      「やってもいいけど(繁忙期の)今の時期いつやれんねん?」
      と申請を拒否ともとれる発言(VR)

      9月28日 労働基準監督署に相談予定(VR)

      9月29日 相談内容等を合わせ再度申請予定
      正当な理由(時期変更権等)がない場合、有給の使用を宣言(VR)

      未定 再度監督署へ(以降は結果により方向性をシフト)

      さぁ、闘うぞぉ!

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