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    • 2012/10/20 4:29
    • 俯瞰で見る自分の立ち位置
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    • 俯瞰で見る立場から。

      仕事は忙しいが末端の従業員はそれなりに動いている。

      現在の問題は中間管理職の連中も忙しい(自分で忙しくしてる)のを理由に、当たり前にこなすべき「業務」より、更なる円滑化を求められる「管理」の部分が怠慢に見えてしまう部分がある事か。

      管理職は両方をこなしてこそ機能する会社の仕組みのハズだが…

      結果が伴ってこそ、頑張ったという評価になる。
      「頑張っている」では褒めるには早い。
      頑張っているヤツを成功に導くのが管理職の役目でもある。


      まぁ適材適所とは理想論で、足りない連中(管理職)が足りていない人材(従業員)を工面して継ぎ接ぎだらけで運営してるからボロも出るワケだが(笑)

      小さなミスの積み重ねは、いずれ大きなミスの原因となると言われている。

      年末になる前に芽を摘んでおくか。

      そんな立場。

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