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- 2023/7/13 1:07
- そりゃあ、
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- 7月11日のニュース について:
- そりゃあ、会社がそのスキル必要ですってなら、スキルなしを承知で採用したなら、育ててもらって当然かもしれませんが……(^_^;)
会社がよしとするレベルではなく、その先を目指したいってことですかね。
市場価値のある人材って、他社でも通じる人材ってことですかね。
さすがに、他社でもやってけるように育てくれってのも、なんだか……(´ε｀；)ｳｰﾝ…
これだけじゃあ、その会社のことが本当に育てる気がないのかわからんなぁ……(-_-;)
教えるスキルのある人が忙しかったり、ある程度様子見てから教えるつもりだったりすると、しばらくほったらかされたり、しばらくは簡単なことばかりってなのがままありますし。
ずいぶん昔ですが、一週間ほど放置されたときは気がおかしくなりそうでしたね。
まさか、就業中に携帯をいじるわけにもいきませんしね(;´∀｀)
まぁ、その後はそれなりです。
残業を稼がせてもらったり、若干便利に使われたり。いろいろしました。
スキルアップしたかと問われると……別に特に何もないですけどね。
やっぱ、自分から勉強しないとダメですね(*´｀*)ｴﾍﾍ
