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    • 2018/4/15 0:23
    • 納得出来るかぁ~(ノ-_-)ノ~┻┻
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    • 自分の今の仕事の内容は、パンの(上司による注文制の委託)販売をしていて、勤務4時間、2人で前後半交代制で、開店準備1時間・開店時間6時間・閉店作業1時間で完全土日休みという感じ

      おそらく新年度から新体制がスタートする所は結構多いでしょう
      我が現場でも、今まで関わってくださった方に代わり、新たな方が責任者となったのだが…


      これが、現場での販売経験はなく、(販売)現場の様子を熱心には把握しようとしない【机上の空論】タイプの性格ではないかと感じていて、【来店するお客さんがいつ頃多いのか?】【どんなパンが売れやすいのか?】実際肌で感じているのか疑問なのである

      実際問題、4月から新体制になった結果…

      上司
      『まず、入る店員が1人減ったから、通常10:00開店16:00閉店だけど、(水)(金)だけ13:00閉店にするから…』

      オレ
      『わかりました』

      上司
      『それで、13:00閉店の時は、注文数半分に減らすから』

      オレ
      『あ…はい(とは言いつつ、納得出来ないんだけど…)』(13:00からの来店数が極端に少ない為)

      上司
      『そして、減らす種類は注文先に任せてあるから…』

      オレ
      『…わかりました(…って売れ筋が把握出来てない注文先に任せて大丈夫なのか?)』




      …う~ん、こんなんで納得出来る訳あるかぁ~(ノ-_-)ノ~┻━┻

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