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- 2013/2/6 9:15
- 餃子の王将やばいだろー
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- コンプライアンスをでかでかと掲げている企業が長時間労働、不払い残業で、労災認定を受けました。
まったく何やってんだかといった感じです。
そもそもコンプライアンスとは法令遵守ということで、対外的（投資家、客など）だけにやればいいということではなく、対内的（社員など）にも守らなければならないものです。
でも、俺も仕事上、最近の企業を見ていると、ご都合主義のコンプライアンスを掲げている企業がたくさん見受けられます。
そういえば、日本マクドナルドでも名ばかりなんとかと言って昔似たような事件がありましたね。
まあーこれで、餃子の王将もブラック企業確定といったところでしょうか。
でも、こういう会社って、労働基準法だけでなく、社会保険関係もきちんとできてないんでしょうけど…(笑)
- コンプライアンスをでかでかと掲げている企業が長時間労働、不払い残業で、労災認定を受けました。
