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    • 2025/6/6 23:39
    • 逃げるが勝ち
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    • 今の職場は崩壊寸前

      他の部署のリーダーの長期離脱

      デイの主任の長期離脱

      うちのケアマネの急な不在

      事務長の無理難題に耐えきれず長期離脱して人

      恐らくケアマネもそうだろう

      でも、あまりに急すぎる

      相談科の課長も、介護科の課長も主任も誰一人理由を話してはくれない。

      何も知らされないまま、ケアマネの抜けた穴を公休削られてまで補い合う毎日

      そこまでして、頑張らないといけないの?

      頑張ったとて、それが当たり前で終わらせられる

      こんな職場、逃げるが勝ちかも知れない。

      アカネは、今まで辞めるタイミング色々あったのに耐えてしまった。辞めそびれた。

      今からでも辞めるのは可能

      でも、他に頑張ってる人がいるのを知って、理由無く辞められない。生活もある。

      あと十年若ければ辞めたかもしれない

      今の年齢になって辞めても、再就職見つかるか不安がある。給料的なものも。

      自分の入所手術が、今じゃなくて良かったとつくづく思う。今年なら療養期間もさほど無く復帰を余儀なくされたと思う。

      なにはともあれ、何の理由で仕事に来ないのか知らないけど、ケアマネのやり方も納得いかないな。人としてと言うか、大人としてね。

      散々、前主任の事で悪たれて課長達に突っかかってた人が、自分も同じ事してる。それ以上か?何の理由かも知らされず、利用者家族にも何も言わず、何の対応もせず休んでるから。フォローする人達がどれだけ大変か。

      いい迷惑としか言いようがない

      それを見て、仕事は大変だけど逃げられないな

      そう言ってると、どんどん先に辞められて、辞めるタイミング逃すんだろうな…

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