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    • 2009/9/12 3:46
    • ショックと怒り
    • コメント(3)
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    • 昨日新人スタッフが突然辞めた。前日の夜会社に電話があった。それは辞めたスタッフの母親からでした…。

      彼女は人格障害を持ちながら、偽って入社した。それなのに次のスタッフが決まるまで辞めれない事を知り強行突破してきた…。

      普通どこの会社も最低1か月前には申告しなきゃ無い。ウチだって例外じゃない。

      だが直ぐに辞めさせないと死んでしまう。間で言われた。

      ここで冷静に考えて欲しい…。
      今月のシフトは出来てます。3人しか居ない職場です。さて死にそうなのはどっち?

      正直絶句でした。返す言葉も見当たらない…。まず、嘘ついて入社したのは誰?誰が選んだ会社?規約をお読みになられましたか?あたしが片親だから指導に当たるには感情に欠落があるって、何でんな事言われないかんのよemojiemoji

      もう限界…(みんなごめんキレます。病気の方は読まないで下さい。瀧の勝手な考えだからね)



      テメェemoji黙って聞いてりゃ言いてぇ放題言いやがってemojiブッ殺すぞクソババァemojiあたしが感情に欠落がある?ざけんなemojiテメェのクソ娘よりよっぽど役に立っとるわボケがemoji舐めた事抜かしてんじゃねぇよemoji病気だろうが何だろうが人間としてプライドあんなら最後までやってから文句言えやemojiやりもしねぇ、小学生でも出来るような仕事も満足に出来ねぇくせに注意されただけでなんだってんだよemojiやってから言えクソemojiテメェは20歳過ぎて恥ずかしくねぇのかemojiあぁんemoji親に辞めるの電話さしてバカじゃねぇの死んだら良いべよ勝手にemoji出来もしねえ癖して人の事バカ呼ばわりかよemoji手本見せてみろやemojiテメェのせいでどんだけこっちが苦労してっと思ってんだよemojiいい加減にしろemojiクソがemoji


      はぁあ、スッキリ。まぁ彼女には早く元気になって頂きたいですねemoji.... ( ̄□ ̄;)!!
      ゼッタイウソダロ!

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