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    • 2017/5/18 14:49
    • 復帰するんじゃなかった
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    • 昨日病院ではやり目になってしまい保育園を休んでいる娘

      仕事は今日お休みをもらって明日は旦那の従姉さんに娘を預かってもらうんだけど、明日だけで月曜からは休みをもらうしかない

      とりあえず了解を得て休みをもらったけど 上司には以前から子供が熱を出したり病気を貰ったりで休みがちになることがある
      退職するほうがいいのか それでも復帰は遅らせたほうがいいのか、本当に大丈夫ですか?と何度も話し合いをしてきました
      大丈夫 前の人もそうだったからと言っていた上司
      明日で一人辞めるので大変になるのは事実で忙しいのも承知
      申し訳ないと何度も思ったけど、休む比率を考えるとまだ待ったほうがいいのかな…と悩んでいただけに
      昨日の上司の言い方には疑問や怒りが湧いてきました

      何度も休むなら90歳を越えるおばあさんにみてもらって!!とキツく言われた時には ああ、早く復帰してほしいから嘘言ってたんだなこの人
      とカチンと来た私
      明日は見てくれる人が幸い居てくれるんだけど、月曜日に病院に行って登園できるかどうかを診てもらいに行かないと…

      やっぱり退職したほうがよかったんかなぁーーと思った
      休んだら申し訳ないし 居づらくなるしやりにくくなるもん

      でもまだ娘も0歳 仕方ないで済ませたらダメだけど、どうすればいいのかわからんよ
      おばあさんも何かあったら責任取れないし怖いって そりゃそうだわ
      上司のいってることが前と全然違うから 怒りが湧いてくる
      何回もその話ししたはずなんだけどな;
       
      昼休憩だって各上司によっていうこと違うし 

      続く


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