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- 2020/8/2 8:43
- 重すぎる思い（2020年７月）
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- おはこんばんちゃ
さて、おいらは今、ケアマネという資格職に就いてる訳ですが、
大抵の人は（いわゆる一般的な福祉村社会の住人達は）
もっといいケアをしたいから、とか、
福祉人としてスキルアップしたいから、とかゆー、
それなりの理由で資格に挑戦されてるんでしょうけど、
おいら的には、上記のような理由は、実は皆無だったりｗ
採用＆研修メインで管理系の仕事してた時、
本社機能のある所での中途採用も対応してたんで、
各地域、各法人の事業計画も頭に入れねばならず、
当然のように、それぞれの事業規模とか、事業形態とか、
稼働率とか、労務費率とか、損益分岐点とか、
それを叩き出すだめの営業方法とか、
要するに各種様々な管理系スキルを広く浅くでもいいから
網羅していく必要があって、
現場叩き上げのおいらにとっては、あ～こういう展開もあんだね～、なるへそな～、こっちで知的労働すんのもエエな～
んじゃ、その手始めに「介護保険法」を履修するために
ケアマネ受けてみっか（幸い受験資格要件もあるし）、ぐらいな感じだったんですよね～
今も正直に言えば、自分の手持ちのスキルの中で
一番稼げそうなカード切っとこうか、て感じなんですが、
上司と現場リーダーが、典型的な福祉村住人なんすよね～
『Ｊさん、ケアマネなんだからさ～』っていう、
そーゆー、思いがあんなら、自分で資格取れよって、
入居者サンの個性は認めるやろーに
資格職は皆、一律の思いしかないと思ってるのかね～？
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