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    • 2020/1/15 9:58
    • 他力本願?
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    • 一流企業の管理職は、数百人規模の部下を持っている?しかし!数十人の部下を持つ中小企業に転職すると?失敗する?原因は、部下の人数かな?数百人の規模の部下は、数百人分のベストな提案するが、数十人規模の中小企業は、数十人分の提案しかない?つまり、プラスアルファの能力が必要かな?大企業は1人当たりの仕事量は、分散され、少ない?しかし!中小企業は、人が少ない分だけ、人当たりの仕事量は増えるかな?つまり、1人当たりの生産能力が多いのは、きっと大企業よりも中小企業の方が大きいかな?

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