極上ハラミさんの日記

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- 2011/5/11 2:21
- 戦コメのみんなへ
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- まず俺の仕事から説明。
  ちょいと複雑なんだけど、簡単に言うと人材派遣会社なんだが、今俺のグループ(4人)は某大手フィットネス(以後Ｋｽﾎﾟ)任されてて、俺はそん中でプール任されてる。
  他はパーソナルトレーナー(個人トレ)2人と、シフト管理兼俺のバックアップ１人。
  
  んで、最近忙しい忙しい言ってたんだけど、バイト6人抱えてんだがほぼ学生で時間帯うまく調整できず、人数足らない日が多くてその分の時間全部俺が埋めてる状況なのね。
  
  そんな中先週１人入院して(たぶん2週間ぐらいだけど療養しなきゃならんから復帰の目処立ってない)あちゃ～と思ってたんだけど、
  今さっき、１人女の子が辞めたいって連絡あって
  速攻で話に行って今帰ってきたとこ。
  Ｋｽﾎﾟのお客で１人、すげーイビリなおばちゃんいて、特にその子にキツいのね。
  だいぶその子参っちゃってたから、おばちゃんくる時間帯には女の子出さんようにしてたんだけど、おばちゃん目ざとくて｢なんで私のいるときにあの子いないの？｣って言ってきたらしく、そのとき対応してた他のバイト君が小一時間問い詰められたらしい。
  で、それがあったって話は女の子の耳には入らんようにしよってことになったんだが、Ｋｽﾎﾟはおばちゃんからクレーム行ってて｢その子故意に外すの辞めてください｣とか言われ、どうするってなってたらＫｽﾎﾟのほうから直接その子に｢仕事なので頑張ってくれ｣と通告されたらしい。
  
  それでその子もうボロ泣きでシフト担当に電話してきて｢辞めます｣と言ってきたもんだから、急いでその子んとこ行って話してきた。
  ウチとしてはその子すごく良く仕事してくれる子で手放したくないから(来年入社予定だし)他の派遣先で働いてもらうことにしてとりあえず落ち着いて貰った。
  
  となると今度は自然俺の負担が増えるわけ。
  埋めなきゃならん時間増えるし、おばちゃんの対応は全部するし、Ｋｽﾎﾟには一応ウチの信用落とさないためにしっかり話合いの場設けて理解してもらわにゃならんし...ってことなわけですよ｡
  
  だいぶ内輪なうえに複雑だけど説明できてるかな？
  そんなわけで、新しい人材確保できるまでは、俺のinできる時間は限られてきそうって話。
  
  現場監督として一番しっかりしてなきゃいけないだけに、こないだなっしーにはちょこっと話したけどそういう意味でプレッシャーキツい
  
  正直今、結構頭にきてるし疲れてるし、
  俺も泣きたいわ...