酒と猫と私さんの日記

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- 2012/4/26 20:39
- 悩んでます
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- 皆様おはこんばんちわ
  
  仕事を始めてもうすぐ１年になります。
  
  ある程度出来る様になり、新人さんに仕事を教える立場になりました
  
  が、その新人さんが「私の悩み」でございます
  
  ・玩具専門のリサイクルショップなのに、玩具の知識が全くない。
  ・天然
  ・初日からタメ口
  ・仕事のやり方を説明してる時、急に全く関係ない話をする(最後まで聞かない)
  ・注意すると謝るより先に笑う
  
  …こんな感じなのですが、頑張ってはいるので、私も頑張って仕事を教えているんですよ。
  
  でも「注意されてるのに笑う」「話を最後まで聞けない」は仕事をする上で直した方がいいと思ったので、今日話したんですよ。
  ※長文＆会話なので、面倒な人はスルーしてね↓
  
  私「〇〇さんは注意をされた時に笑ってしまうから…
  〇〇さん(私がまだ話しているのに)「笑ってますか？気づかなかった」
  私「うん、笑ってるんだで…」
  〇〇さん(また話してる途中に)「笑ってますかね～？」
  私「うん、とりあえず聞いてそれって注意してる方は何で笑ってるの？って思うよね？照れ笑いかもしれないけど、上司に対してよろしくないんだ。後、最後まで話ちゃんと聞くようにしてね？よく説明してる時に話してる内容と関係ない質問とかするから、それもよくないと思うんだ…」
  〇〇さん(また話の途中に)「気になった事だったんで途中で言ったんですけど、それって気になりますか？私は気にならないです」
  私「〇〇さんが気にならなくても、話聞いてる？って思う人もいるから」
  〇〇さん「じゃあ、私どうすればいいですか？話さなきゃいいですか？」
  
  …なんでそうなる？(笑)
  
  私が言いたかった「注意されてんのにヘラヘラすんな」と「話を最後までちゃんと聞け」の話は何処へ…。
  
  こういう人にどうやって教えて行けばいいのでしょうか？
  
  私の教え方が悪いのでしょうか…
  
  教えるって難しいなぁ、私ももっと出来る様にならないと、と思うですた。
  
  長文失礼ぶっこきました