☆Hituzi☆さんとモバ友になろう！
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- 2012/12/30 18:42
- 休む基準
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- 風邪なぅです。
咳がひどくて腹筋は痛いし…関節痛が増してきたし…倦怠感に包まれてる…
金曜の勤務の時点で結構辛かったから、
土日の宿直を昼からか、夜勤に変更してもらおうかと思ったけど…
宿直の相手職員が、
頻繁に休む人だから…
絶対、体調悪いとかいって休むか夕方出勤すると予想…
そうなると…
ただでさえ、
保護者会があったり、利用者が一斉に帰省する日で、慌ただしい日だし、職員もギリギリだから…
頑張るしか…(。´Д⊂)
案の定、朝、熱が出たので病院行ってからまた連絡する。と連絡があったらしく…
喉が瀕死の状態で、
指示だしたり足りない男性職員の代役まで頑張ったよ…
夜勤の出勤時間にようやく現れたかと思ったら…
元気そうで…逆にイラッとした
しかも、出勤してもソファーに座ってサッカー中継観てるってどうゆうこと!?
後輩が、利用者がいつも見てる番組に戻してもいつの間にかサッカーになってるし…
えっ？何しに来たの？
もー何をするにも黙って個人プレーだから、姿が見えないと思ってたらトイレに行ってたり…
こっちは体調悪い上に朝から頑張った結果、
辛さが増す一方だから、
文句を言うのも苦。
だから、もう諦めてこっちも個人プレーに移行…
23時にはお風呂入って、
0時には寝てやった（｀Δ´）
まさかの夜中に、
風邪ひき仲間の利用者の看病をしながら寝るはめになったけどね(苦笑)
朝起きたら喉が悪化して声が出ない…
引き継ぎの時も、苦しくて苦しくて…
ゲホゲホ…
なんかね…
１人欠けた分…他の人に負担がいってるのわかんないのかな？
休んだり遅刻したりしたら、
当日勤務の人たちにお礼とか謝罪をする人としない人がいるけど…
する人の方が普通だよね…
上司達も言ってたけど、
休みすぎはよくないよ…
ましては、
連絡してこないのなんて論外…
- 風邪なぅです。
