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    • 2011/3/14 20:44
    • 些細な一言
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    • 今日 職場の先輩と激しい口論になった

      客観的に見れば大喧嘩。


      発端は 業務指示に主語がなく あれ それ が普段から多い先輩。何(どこの現場)の作業指示かが不明確で 主語がないことに俺は苛立ち『はemoji』って二度聞きした。すると先輩は なめてるとしか言いようがない!!とアツくなり どこの分の作業だよ と、ただひとこと添えてくれるだけで全て察することできるのに 彼は1から10まで説明指示しなきゃいけないのか? と。俺は、どこの分か という1がわかれば10わかる。なめてんのは どっちだ? みたいな心情になり俺もアツくなった。

      ゆわなくてもわかるだろ?ってのはわかる。俺も主語なく指示してしまう時あるし お互い様。しかし彼は役職者。することが平社員と同じではいけないし物事を明確に指示しなければいけない立場。俺は普段からそこに苛立ちを感じてるから 今回のような口論になったんだと思うし 彼をアツくさせるような ある意味生意気な態度が俺の日々の姿勢にあるから なめてる?と感じさせていて 言葉がでたんだろうと思う。俺はどこの職場勤めても個性が強いらしく一匹狼にとられる傾向がある。協調性。最低限はある。しかし専門職ならではのプロ意識としての視点が 些細なことでも 過敏にさせているのか?とも 思う。

      ただ口論して終わり ではなく最低限の言い分を互いに言い合い口論は終えた。


      誰しもいう。

      俺…自覚してる以上
      個性強いみたいemoji

      そんな自分嫌いじゃないけど 与えてるインパクトが強すぎるのもどうか…と痛感したし対策がわからない思いをした1日だった。

      些細な ひとこと
      大切にしよう! と

      忘れない為に日記にした。

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