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    • 2018/6/18 6:49
    • 反省しているわけがない
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    • 反省していない、パワハラを理解していないから『コミュニケーション不足…』なんていうんだよね

      会見であんな発言していた人が反省しているわけがない

      された方がどう思うかが重要なことで『自分はパワハラしていない』ではない

      いままでやれていたことが出来なくなるのは何かしら力が及んでいるわけで…
      『◯◯は選手なのか』発言もパワハラのなにものでもない

      なかには全然パワハラじゃない規則やルール、常識的なこと、やって当たり前のことをパワハラと騒ぐ困った輩もいるが…


      パワハラは、上司、先輩からだけ受けることじゃない
      パワーがあるからできて、パワーがないからできないことじゃない

      上司、先輩じゃなくても当然の権利だからと自分ばかり有休を取ったり、時短申請しているから優先と繁忙期に有休をとるのは他の社員に対するパワハラと思える

      その理由がやむを得ないことなら兎も角、【遊び】【旅行】だったり大したことをしていないのに【疲れたから】では真面目に仕事しているこちらは何なのか…フルタイムの方が残業、休日出勤までして疲れているのに

      セクハラしたしない…された方が嫌な思いをしたらセクハラ

      これは、した相手がどんな人かも多少関係してくること

      いつも冗談ばかりいっている人、嫌われていない人からされたら『バカだなぁ』と呆れて流せるかもしれないが、仕事だけのどうでもいい人、大嫌いな人、知らない人にされるとものすごく嫌なこととなり、セクハラとなってしまうのではないだろうか…

      腰痛で病院いった帰りに知らない老夫婦に『なんでこんな時間にいるの』といわれ『腰痛が酷いので』といったら旦那さんが『彼氏とやりすぎなんだよ』とニヤニヤしながら言い放った
      仕事の性で腰痛に苦しんでいるのにそんなことをいわれ『失礼ですね、セクハラですよ。』と言い返した記憶がある

      相手がどう思うか、どんな状況に追い込まれるか考えていただきたい

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