鋼には絶対さんの日記

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- 2013/3/21 11:45
- 略式デッキメンバー選抜法
- コメント(1)
- 閲覧(1261)
- 略式なのでいろいろ手間を省いています。
  m(_ _)m
  
  厳密な結果を求める方は見ないでください。
  
  閲覧は自己責任
  あくまでも私の方法を紹介しているだけなので、質問・文句は1000凸分のﾃﾞｰﾀ提供でもない限り迷惑です
  m(_ _)m
  
  ﾃﾞｯｷ合計の素ｽﾃ（施設補整と地位補整込みだと精度が上がります）が10万になると、仮定して以下の話を進める。
  
  ①ｾﾝﾀｰのｶｰﾄﾞ
  ｾﾝﾀｰはｽｷﾙ発動確定なので基本的にｽｷﾙが最もよいものを配置する。
  
  ↑が同じ場合、素ｽﾃ＋ｽｷﾙによる変動率1％につき1000で比べるとよい。
  
  ②残りの4枚のｶｰﾄﾞ
  該当ｶｰﾄﾞの素ｽﾃ＋ｽｷﾙによる変動率1％につき500
  （SK14に近いほど精度が上がります。SKを上げるつもりのない場合は素ｽﾃを優先）
  で高いものを配置する。
  
  ③ﾁｰﾑｽｷﾙを狙うべきかどうか
  
  ﾁｰﾑｽｷﾙ（以下TS）の効果を小6％中8％大10%特12%極14％とする。
  
  『ﾘﾝｸ:ﾁｰﾑｽｷﾙ発動確率』
  
  TS発動率からｽﾃｰﾀｽに及ぼす影響の期待値を考えると、
  
  小600
  中2400
  大6000（ﾏｽﾀｰ無し）
  大1000（ﾏｽﾀｰ有り）
  特3600
  極8400
  
  （TSの第２発動候補の抽選とか考えると面倒なので省きます）
  
  ①②の結果と合わせて期待値が上がるかどうかでTSを優先するかどうか決める。
  
  さらに精度を上げたいなら、［そのｶｰﾄﾞを組み混んだﾃﾞｯｷの素ｽﾃ×施設補整×役職補整］の1％を①の1000のかわりに、0,5%を②の500かわりに使うとほぼ正確に期待値が出せます。
  （計算は面倒ですが、↑の方法でSK14なら、ﾃﾞｯｷﾒﾝﾊﾞｰの選抜に失敗することはないはずです）
  
  『ﾘﾝｸ:ﾁｰﾑｽｷﾙまとめ』