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    • 2014/4/17 18:28
    • 博打【営業への道】
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    • 新人2人が入社。


      1ヶ月しか変わらないけど、先輩になるんです。



      新人は部長と主任にまかせますよ~。


      …なんて思っていると、主任と二人で社長に呼ばれる。


      「部長は辞めて貰ったから」


      ?(@_@)?


      ん?どういう事?


      営業に対する考え方と方法の食い違い。


      突然ですわ。


      新人さんも来てるのに。


      これからどうすんだ?


      「辞めるもよし。続けるもよし。どうする?」


      えぇぇ~!!


      2択ッスか~!(´Д`)


      オイラ1人じゃ、何も出来ないッスよ!


      ねぇトミータさん!


      どうしますか?


      「私は部長に誘われてこの会社に来たわけですが…少し時間を下さい」


      あかん!


      この人、辞める気だ!


      「君はどうする?」


      どうするって…。


      入社1ヶ月で、部下二人。


      やっていけるのか…?


      この決断は、後々響くだろう…。


      「…僕は続けます」


      直感で即答。


      言っちまった(*^.^*)


      あぁ~


      これから絶対大変だろな~。


      社長は何かを教えてくれるタイプの人では無いし。


      どう学ぼう?


      どうしよう?


      でも、言った以上は仕方がない。


      仕事ですから。


      ダメなら辞めさせられるだけ。


      「新人さんに色々教えてやって」


      簡単に言ってくれますね(´Д`)


      4日もあれば、オイラの全てを教えきれるだろう。


      とにかく、あれこれ教えてると、再び社長に呼ばれる。


      「これからは君が引っ張ってちょうよ」


      軽く言ってくれますね…。


      「君が営業のトップになるわけだから…」


      新人さんと違い、1件から1キロ=20000円。


      さらに、総売上の1%を支給。


      これはほぼ、部長の給料形態なんじゃない?
      (´Д`)


      恐らく、社長の2択に即答した結果だと思う(社長はそういう人だから…)。


      大きなピンチで、大きなチャンスでもある。


      人生は博打の連続ですから。


      たまには、大きな賭けに出ても良いのかな~つって。
      (*^.^*)


      -END-





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