小豆タロウさんとモバ友になろう！
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- 2022/4/30 11:33
- パワハラ
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- 2020年6月1日に施行されたパワハラ防止法で、企業に対してパワハラ対策のための相談窓口設置が義務化されました。 中小企業については2022年3月31日までは努力義務となっていますが、2022年4月1日には、大企業と同様に義務化が適用されます。
となっていて、同僚、或いは上司にパワハラではないか？という事をされて悩んでる人は、先ずは総務など会社側に誰が担当されてるか聞いて相談しましょう。
この相談窓口が設置されてなかった場合。今年の４月から中小企業にも『義務化』されてるので無い場合は会社側の違法となります。
仮にあったとしても機能してない場合は、労働基準監督所に直行して報告しちゃってください。会社超ビビります。
何なら何かこれは絶対おかしい！腹立つ！圧力かけられてる！と感じたら会社に嫌がらせ(労働基準監督所に直行)しちゃってください。
いきなり向こうの言い分が１８０度変わります。あとこういうことしたら自分の立場が危うくなるのではと恐れる人いると思います。
大丈夫です！全く問題ありません。会社から嫌がらせされてるなと思ったら、嫌がらせ仕返しても全然大丈夫なので安心して行政にチクっちゃいましょ。
- 2020年6月1日に施行されたパワハラ防止法で、企業に対してパワハラ対策のための相談窓口設置が義務化されました。 中小企業については2022年3月31日までは努力義務となっていますが、2022年4月1日には、大企業と同様に義務化が適用されます。
