リリヤさんの日記

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- 2015/10/11 2:28
- 続きやねん。
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- だけど、ここ最近になって、本当やりたい放題というか、めっちゃ自分の希望通して休むねん、この同僚が。
  
  なのに、私が１人勤務の日の朝に突然の腹痛(激痛)に見舞われて、散々躊躇い迷ったうえで同僚に、「申し訳ないのですが、代わりに出勤してほしい」と電話したら、「今、地元にいないから無理ですね」と即断られた。
  
  そ……、そりゃそうだ。
  相手が本来の休みの日に、地元にいなくたってしょうがない。
  むしろ、出勤日に腹痛起こしてる私が悪いんだ……。
  そう思って、腹痛のまま出勤し、時々襲ってくる激痛にうずくまりながら一日働いた。
  
  はたまた、９月20日過ぎに早々と“10月の休みたい日”をメールで一方的に送って寄越され、すごい連休の希望に、引く……。
  
  まぁ、ね。彼もお父さんだしね。奥さんの実家に孫見せに行ったりしなきゃだよね！(あくまで想像)
  
  それじゃ、私も♪と、職場で顔を合わせたときに「この日休ませてください」とお願いしたら、暫く考えてから、「その日は俺が休みたいから、○さん(私)はこの日に休んでください」…………だと。
  
  (｡=ω=｡)……………………。
  
  なんだコイツ……。
  
  約７年半、共に働いているが……初めて、[ﾋﾟー]ね！、って思ってしまったゴメンナサイ。
  
  そんな中で、今回の母親の入院と手術の日程が決まった訳で、でも手術する日が、同僚が連休を取る期間とバッチリ重なってしまったのだ。
  
  そこでどうする？
  
  ウチらの雇用主に言うよね～。
  
  迷ってる暇はない！
  入院・手術に備え、やらなくちゃいけないことがたくさん！
  まずは休みを確保しないと！！
  
  雇用主(役所)は17時15分まで！
  今日は金曜日。土日挟む。来週の月曜日も祝日で役所は休み。
  今、何時？　17時05分！
  電話しなきゃ！！
  
  急いで病院を飛び出して、役所に電話をした。
  
  帰り支度をしているのか、電話がなかなか繋がらなかったけれど、繋がってからは割りとすんなりと了承を得た。
  
  母親が急遽入院・手術すること。
  手術日に休みたいが、同僚も休むので職場が空になること。
  どうしたらいいですか？
  
  『分かりました。その日はこちらから職員が行くようにするから、大丈夫です』
  
  ありがとうございます！！
  (*ﾟДﾟ*)