リリヤさんの日記

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- 2015/10/10 3:20
- 泣きたい
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- ※お断り※
  リアルで相談できる・愚痴はける人がいないから、ストレスを発散するべくここで書いています。
  構わなくて大丈夫です。
  
  母親が急遽入院・手術することになったよー。
  
  突如として自力での日常の生活が困難になり、折りに触れて介助・付き添いのため病院に何度も足を運び、やっと原因が分かって良い先生にも出会え、先生がいろんな予定を調整してくださって、早く手術できることになった。
  
  ここまで、正直いろいろなことがたくさんあったんだけど、まぁ、とりあえずそれは置いておいて。
  
  うちの職場は雇用形態が複雑で、今は私を含め２人しかいない。
  しかも、年末年始以外休み無しの職場である。
  
  だから、相手(同僚)が休めば私は必ず出勤しなければならないし、私が休めば相手は必ず出勤するんだけど、この同僚は本来の家業があり、またこどもも小さいので、やれ「仕事が入った」「こどもが熱を出した」「こどもの運動会がある」等々、休みがとにかく多いのだ。
  
  ちなみに同僚は男性ね。
  
  有給休暇もそれなりに多く貰えてたし、完全週休二日制の職場なのだが、同僚は毎年必ず有給休暇を使い切り、さらには欠勤になってしまうくらい休む。
  
  しかし当然のことながら、欠勤は給料が減るので、なるべく欠勤にならないように「休み交換して」とか、私の固定の休みに「この日休みたいから、○さん(私)どこか別の日に休んで」とか、好き勝手言ってくる。
  
  この人と働いて、約７年半になるけど、その間私はその希望をほぼ受け入れてきた。
  
  それは、「代々続く家業で、家を守っていくのは大変だな」とか、「同居とは言えど、親を頼らずに子育てするっていう、奥さんとの方針なのかな？」とか、私なりに考えを巡らせて、協力をしようと思ったからだ。
  
  私が未婚・子なし・実家暮らし・浮いた話なし()っていう、自由のきく時間が多い立場だったというのもあるが。
  
  続きあとで書こー。