疾風ウォルフさんとモバ友になろう！
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- 2010/8/27 18:28
- ゲースタ序盤手引き？
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- このようなﾌﾟﾚｲｽﾀｲﾙの方の手引きを書いておきます｡
各詳細はwikiに載ってます｡
●ﾘｱﾙな人を想像しながら社員を育てる
最初は何をやればいいのやら意味不明なｹﾞｰﾑですが､
上記ﾌﾟﾚｲｽﾀｲﾙからまずやることはｺﾚ｡
●4人を解雇し､そっくりさんを4人雇う
(ﾓﾊﾞ友でｹﾞｰｽﾀのﾁｭｰﾄﾘｱﾙまでをやってもらう必要有)
そっくりさん､人によって能力が違います｡
●理想?4人の職業(後半に追記)
ｻｳﾝﾄﾞ2人
ｼﾅﾘｵ経験+ｸﾞﾗﾌｨｯｸ経験あり2人
連投開発すると値が激減するので､こんな感じの使いまわしとか？
ｼﾅ経験+ｸﾞﾗ経験 1回目ｼﾅ 2回目ｸﾞﾗ
ｼﾅ経験+ｸﾞﾗ経験 1回目ｸﾞﾗ 2回目ｼﾅ
ｻｳﾝﾄﾞA ｻｳﾝﾄﾞB 1回目A 2回目B
ｹﾞｰﾑ制作開始､まず何を?
●ｹﾞｰﾑの方向性をあげる
ｼﾞｬﾝﾙがLv1→Lv2＆Lv4→Lv5にあがると2ﾎﾟｲﾝﾄ増えます｡
ｼﾞｬﾝﾙを片っ端からLv2にしましょう｡(あげ方はwiki参照)
制作の空き時間､何をするの?
●友達会社の手伝い
相手に履歴が残って､自分の会社に手伝いにきてくれる！かもしれません｡
が､相手にそれが望めない場合はｺﾚが非常にお勧め｡
★WANTEDな会社に手伝い
経験値が3倍なので､序盤は社長の体力使いきりで手伝い・差入れをするだけで､
会社LVがあがります｡
なぜ､手伝い・差入れかというと…｡
●一定数相手の手伝い・差入れで転職の書
片方に重点をおいて､まず3冊ｹﾞｯﾄしましょう｡
片方もらったら､もう片方で3冊､計6冊ｹﾞｯﾄ…かな?
お店でも買えますが､序盤ではかなり高価な為､買うのはｷﾂｲです｡
●資金に余裕があるときに教育､LVをあげるのは限界値orそれに近い値になってから
LVがあがると能力値が増えます｡
できるだけ教育でMAXまであげておいた方がより高い能力になります｡
例 教育でｼﾅﾘｵMAX70の場合
◎ 教育でｼﾅ70→Lvｱｯﾌﾟで+10→+80
× 教育でｼﾅ50→Lvｱｯﾌﾟ+10→+60(教育でまだあがる)
●転職も上記同様､転職順番をよ～く考えましょう｡
転職すると能力値が上がるもの下がるものがあります｡
実は自分も今､これでかなり悩んでいたり…｡
例 ﾃﾞｨﾚｸﾀｰを作りましょう｡(ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ経験Lｖ5ｼﾅﾘｵ経験Lv5から転職)
なお能力値は両方ともMAX値とします。
ｹｰｽ1 ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏLv5からｼﾅﾘｵLv5に転職 ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ↓ ｼﾅﾘｵ↑
ﾃﾞｨﾚｸﾀｰに転職 ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ↑ ｼﾅﾘｵ↑(ｼﾅﾘｵの値が高いﾃﾞｨﾚｸﾀｰ)
ｹｰｽ2 ｼﾅﾘｵLv5からﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏLv5に転職 ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ↑ ｼﾅﾘｵ↓
ﾃﾞｨﾚｸﾀｰに転職 ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ↑ ｼﾅﾘｵ↑(ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの値が高いﾃﾞｨﾚｸﾀｰ)
序盤はこんなところ?
- このようなﾌﾟﾚｲｽﾀｲﾙの方の手引きを書いておきます｡
