●のの◎さんとモバ友になろう!
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- 2010/12/2 15:54
- ぐち
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- あたし園長きらいです( -_-)
園長人のことばっかり悪く言って、自分のことになると連携が悪いとか、お互いに頑張りましょうとかいつも責任転嫁してる
会議の日取りだって、園長の用事に合わせてこっちゎ休日さえ変えたのに、乳児組から文句言われたらまるで幼児組が悪いみたいな言い方するし。
その日にしたのゎ園長ぢゃなぃの
あなたの都合で日取り変更したんぢゃなぃの
なんで幼児組に気を付けて行きましょうとか言える立場だって勘違いしてるの
他の職員との言い争いあたしに見られたからって、自分の方が正しいんだって、あの人ゎここがこう間違ってるよねって③◎分もあたしに同意求めないで欲しい。
一生懸命やっても結果が出なければ意味がないって、成長過程を大事にしてる保育関係者なら言わないで欲しい。
いつも結果が出ないと他の職員のせいにする園長が、『責任転嫁ぢゃないか』って声あらげないで欲しい。
気分が悪くなると鉛筆とか投げつけるのもやめて欲しい。
上司がどーのって語るなら、尊敬したくなる存在でいて欲しい。
気持ちを聞くための以降調査ってゆーなら、自分の意に沿わない発言をしたからって、抑圧するのゎやめて欲しい。
最終聞き役に徹したあたしに、『お前に話すことなんか何もねーよって顔してるよ』とかまぢめんどくさい
もーほんとイライラする
どーしたらいーの
なんのためなの
意味がわからない
- あたし園長きらいです( -_-)