ホネツギさんの日記

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- 2010/4/5 21:37
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- つい最近、うちの職場に産休から事務員が戻ってきました(^^)/
  「おかえりー(^^)/」
  みたいな感じでしゃべってたんですが、そこでドン引きする話が
  
  今の会社の規則で、働きだしてから一年たっていないと産休中の給料がでないらしいのです
  
  しかしびっくりなのが我らがクソ会社
  
  その子は新卒なので、４月１日から働いてます。
  で、次の年の４月１日を超えてから産休に入りました。
  もちろんその申請じたいは、きちっと３ヶ月前に申請しています。
  そしていざ、産休に入ってしばらくすると会社から連絡があり、
  「あなたには産休中の給料は支払われません。」
  ？？？？？？？
  もちろん彼女は納得いかずに問いつめます。
  すると、
  「保険などが発生してから１年なので、７日足りません。」
  ってのが会社の言い分らしいです。
  そのせいで月に６万くらい、つまり一年で７０万強の給料がもらえませんでした。
  
  これはどうなん？
  確かに理屈は会社なのかもしれんけど、申請した時にわかってたはず。
  たった一週間くらいなら彼女は十分働けたんです。
  人情味とか以前に、その説明はせんでいいんか？
  おそらく今のブロック長の考えなら、
  「しめしめ」
  って感じなんやろなぁ。
  とりあえず今時、子持ちの就職とか難しいので、彼女は頑張って働いてます
  
  はっ、これが東証一部上場企業様のやることかね