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    • 2018/7/25 1:27
    • 利益は人がいてこそ!1
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    • 風呂にお湯を入れて、入らず寝てしまった
      どうも、まーです(*・・)σ

      俺の働いてるバス会社は親父が、会長であり社長です。ん?って思うよね

      同じ名前ではあるが、会社二つあるけど別法人なんだわ
      A社=株式会社○○観光 会長
      B社=有限会社○○観光 社長
      ってこと。俺はB社に勤め。兄貴がA社の社長。B社は親父がA社から引っ張ってきた人に一任して任せっきり。。
      その人のことをY氏としよう。
      んで、このY氏が一人でほとんど事務を管理。俺もたまにはやるけど、深いとかは教わってない。というか、教えれない不器用な人。

      このY氏・・経理は確かにできる人だけど・・とにかく人の扱い方がずば抜けて下手!!ずば抜けてずさん!!なのに確認作業をしないから最悪。
      一任されて6年目だか、この6年間で何人もの運転手さんがY氏とは合わず、辞めていく

      はっきり言って人の上に立つ人ではない
      ・・・・が、利益はだしている。
      そこが問題だった。

      親父に、あの人では無理だ!って言っても利益がでてるから親父はY氏を離そうとしなかった。自分が一任してるって点でも責任があるんだろう。

      正直A社の誰しもがY氏を嫌っている。
      そのせいで、A社、B社は断裂状態
      うわべだけ・・自慢ではないが俺は人付き合いが得意でみんなと上手くやってる。
      だから、逆に苦手なのは人を嫌うこと

      会社は確かに利益が大事。
      でも、それ以上に人(従業員)が大事ではないだろうか?俺は甘いのか?

      とにかく俺は今まで、ずっとずっとずーっと必死に我慢した。。
      給料が計算と合ってなくても、無理矢理な配車も文句言わずこなしてきた。
      しかし、人がどんどん辞めて行き
      本当にギリギリになってしまった。一人でも抜けたら終りが見えるそんな状態

      しかし、ピンチこそチャンスである!


      ここで俺は勝負にでました。このタイミングを逆に待ってた。
      (ちなみに、このタイミングは3週間前の話)

      俺は、親父に・・いや、会長であり社長に言ったよ


      2へ続く






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