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    • 2012/1/24 3:25
    • ウケルww
    • コメント(3)
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    • >おはようございます。
      >
      >本日誠に勝手ながらお休みさせていただきます。
      >昨日倉庫から追い出された後わたしは事務所に呼ばれ社長とお話した結果23日までに結論をだしてくれといわれまして今日一日と(土)(日)をつかって結論をだそうとおもいますので本日は勝手ながらお休みさせていただきます。いま仕事に手をつけられる心境ではないのでわたくし自身情緒不安定なところがあるのでこのまま仕事にいって足手まといになるよりかはじっとして気分を落ち着かせたほうが無難と判断し、本日のところは気持ちを整理する作業をし23日に結論を出そうと考えております。
      最後に一言 要はわたしがどうしたいのかということを社長は言われていってわたしが残るといった場合はそのように対応するという姿勢です。 その場合今回起こした不始末であっても解雇しないということであり、あなたにとって憤慨するようなことでも解雇事由にならないということなります あなたにとっては要らない 不要な人間かもしれませんがそんな人間を社長はクビにはしないようですね あんまりわたしがしたでにでてるからって調子にのらないでくださいね 過失はわたしのほうにあるのでなにも言えなかったというのがいままででいたが これを機に態度 姿勢を改めてさせていただこうかなとおもいます。 いままで辞職の旨を部長 課長 に 幾度となく相談しておりその度考えて直されているのが現状です あなたがいうように会社側からわたしが不要と判断されたらそれはいたしかありません。 もういちどいいますが あなたにとって不要な人間でも会社側は雇ってくれるそうです 今回の不始末がどのくらいの罪になるかは計り知れませんが、想像できません
      が それでもつかいたいと思っている社長がいるということを胸の奥にでもしまっといてほしいですね。使いたいとおもってるかはともかくまだ会社には いられるということです 今回の不始末を起こしていながらも 残りたいといえば残れるという選択肢があるわけです。こんな有難いことはありません。今後こういうことがないように気を引き締めて仕事に取り掛かろうと気持ちを改めますね
      23日まで結論は待ってもらっているのでその時に結論をだしていきたいとおもいます



      俺に送られた37歳バイトからのメール。
      このメールの後彼は
      社員満場一致でクビとなった。

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