ヌマちゃんさんとモバ友になろう！
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- 2010/5/18 21:02
- パワハ…個別テーマ
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- 今日は、2ヶ月に一回のパワハ…個別テーマの発表でした…
個別テーマは、ラインの改善して発表するもの
個別テーマはパワハラなんて思ってなくないからね(>_<)
だいたいは資料出来たらブロック長に手直ししてもらってるけど、今回は発表の1時間15分前に資料出来たからシカトした(笑)
発表終わったら、部長に「黒沼くん何年目だば？」
ぬま「4年…3年…あれ…4年？3？4？3年？4年？」
入社して3年経つけど、4年目だから戸惑った
(笑)
部長「もうそうなるんだが
入社してすぐより精悍になったな〇〇(ブロック長)の指導良いんだべが？」←
ブロック長「あ…あぁ…いや、もっと力持ってます」
ぬまの顔…「苦笑い」
ぬま心の叫び…「買いかぶるな
ハードル上げるなつーかやる気ないし」
入社してすぐ"着座訓練"・"やるぞコール"、総じて"モラール訓練"って、主に思い切り叫ぶ事(説明めんどい)をやりました
んで、一番最初のパワハ…個別テーマの時に元気なかったらしく、「入社して何やった
モラール訓練やってきたんでねぇのなその発表だばモラール訓練やりなおさねぇばまいねや」みたいに言われて
パワハラに部長が来てたのはわぁが入社1年目あたり以来で、多分そこから変わったから「精悍」とか言われたのだろう
部長はラインの事分かってないから意味不明な突っ込みくるはずが、今日は穏やかでまともだった(笑)
仕事忙しいのに次の個別も考えないとだな
個別、資料出来て発表前は安心して、終わると「またあるんだな」って鬱になる
支えになる糧があれば良いのだが…
来月のボーナスも、親への生活費7～12月分を前払いするから無いのと一緒だし
いや、前払いしなくても良いんだけどね(笑)
うん、よく分からないから終わる
- 今日は、2ヶ月に一回のパワハ…個別テーマの発表でした…
(笑)
入社してすぐより精悍になったな
ハードル上げるな
モラール訓練やってきたんでねぇのな
いや、前払いしなくても良いんだけどね(笑)
Yune
