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    • 2011/7/22 9:00
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    • 人員の不足または人件費(割増賃金)を少しでも抑えようとする(増員できない)あまり、2交代制(拘束時間が12時間以上の勤務)にせざるを得ない場合もままある。24時間態勢で稼働する工場や警備業、ビルメンテナンス業などにて交代勤務を取り入れて勤務する場合、現場によっては3交代ではなく2交代のシフトしか取り入れず、実働時間と休憩時間を合わせた拘束時間が12時間になる場合もあるため、極めて不規則な生活となり、体調を崩しやすくなる。 例1:9:00~21:00・21:00~9:00のように、実働時間と休憩時間を合わせた拘束時間が12時間「自宅からの通勤時間」および「終業~帰宅の所要時間」も加算すれば、実質の拘束時間はもっと長くなることや、終業後~次の勤務までの空き時間が12時間を割り込むため、帰宅したらすぐ睡眠を取らないと次の勤務に耐えられない場合もある












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