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    • 2020/3/18 11:34
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    • 職場に契約社員で理解できない人がいます。
      土曜日出勤は出ない、有給使い果たして欠勤常習、作業だけが仕事だと思ってる等
      こんな人を雇ってる会社もどうかと思うのですが(一部上場企業)
      今回のコロナで子供が休校になって、子供の面倒を見ないといけないって制度を利用して公欠で休んでるのですが、嫁はパート、嫁の実家にマスオさん状態、嫁の両親健在、どこにこいつが休む理由があるのか?
      因みに仕事の能力は下の上
      そんな人が、配置転換面談で係長に(来期から課長に昇進)配置転換の条件で『土曜日出勤は出ない』『長期連休は絶対に休む』『自分の評価を上げろ』と言ったそうです。
      こいつのバカな話はあげ出したらきりがない位あるのですが40過ぎてて一児の父親、嫁も嫁の両親もおかしいって思わないのかな?
      皆さんの職場にこんなユニークな人います?

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