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    • 2008/11/15 20:08
    • 転職した方が…
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    • はぁ~…emojiemoji昨日から今日にかけてこの先店を続けて行くかを決める会議があった。出席するのは店長、副店長、経理代表、部長のトップ四人。
      そしてようやく会議が終わり、店長から内容を上手く聞き出せたが……。聞いたのは人員削減(解雇)…。しかも俺もそのリストに入ってたらしい。
      今俺は雑貨専門部長を担当しているが、社長曰く……「雑貨はいらないんじゃないの?」
      …雑貨のない(ティッシュやトイレットペーパー等)スーパーなんて聞いた事がありますか?最初から薄々感じてはいたが、うちのスーパーの社長はただの馬鹿だ。
      仮に俺を辞めさせたとして、誰が雑貨をする?自動的に店長達がやらにゃならん。それが嫌だったのか俺の労働時間と給料を半分まで削減の方法で行く事で合理したらしい。
      仕事終わりにタイムカードを押してからも作業を続行しなきゃならないとの事だ。
      給料は半分、時間は短縮のくせに夜の当番はやってくれ…。あんまりだ…emoji転職…考えた方が良いかもしれないemojiemoji

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